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（注：本文内容仅供参考，不作为投资依据。股市有风险，投资需谨慎。）责任编辑：陈志杰来源：北京商报自去年“三+H”政策公布以来，新三板公司掀起一股赴港上市热潮。截至目前，拟发行H股的新三板公司进程出现分化迹象。去年12月，君实生物（833330）成功发行H股，成为首只“三+H”股，赚足市场眼球。在部分拟发行H股公司处于筹划过程的同时，也存在诸如成大生物等公司决定终止发行的情况。在这些公司中，多家公司则出现转战科创板的想法。

金奕告诉《环球时报》：“对美国来讲，台湾是一个盟友，但对大陆来说，台湾是我们的核心利益，如果美国要继续采取什么动作，应该预先想到可能会激起大陆怎样强烈的反应。这些军事行动更是对台湾当局的敲打，可以说是对当下中美关系和台海局势现实的一种反应。”

之后IBM 几乎丝毫不会向员工透露 TA 被裁的原因，也不会告知还有谁会一同离开。于是人们便会从网站、Facebook 群组等中寻找蛛丝马迹，试图拼凑出真相。唯一的解释就是我们的年龄现年57 岁的玛乔丽•玛德非斯曾是 IBM 的数字营销策略师。她在 IBM 干了 17 年，然而 2013 年 7 月，她与另外六人——全是四五十岁的女性——都被裁掉了，团队中只留下了两位年轻男性。她要求公司对这一决定做出书面解释，但被拒绝了。

A股IPO受阻的情况下，贵州银行2015年就曾提出“全面启动在全国中小企业股份转让系统挂牌项目”的议案，但最终没有下文。2018年，贵州银行高层变动，李志明担任贵州银行党委书记、董事长，许安担任贵州银行行长。新一任领导班子对贵州银行的发展战略作出调整。贵州银行在2017年初的发展目标任务为“业务规模快速增长”，而在2018年工作会议中，则修改为“业务规模稳健增长”，并将“早日达到上市标准，择机登陆资本市场”作为主要任务之一。

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在处理劳资关系和客户关系时，美国企业越来越爱使用仲裁这一他们认为又公平又省钱省时的方法。但是研究发现，当涉及到职场投诉时，仲裁人几乎总是支持雇主。根据康奈尔大学法律与劳资关系专家亚历山大·科尔文的研究结果，劳资关系类的案件一旦走了仲裁这条路，员工胜诉的几率就只有 19%。而如果走诉讼，结果可能就不一样。譬如，在联邦法院审理的劳资关系类案件中，员工的胜诉率有 36%，而在州立法院审理的此类案件中，员工的胜诉率更是高达 57%。